Het platform dat workplace wellbeing meetbaar maakt.
Win With Wellbeing brengt HR-leiders en CxO-level solution providers samen rond één framework, één gedeelde taal en de eerste onafhankelijke benchmark in de sector.
Van eerste gesprek tot onderbouwde sturing, in vier stappen.
Het begint met een kennismaking van een half uur. Een open gesprek over je context en je grootste vragen. Aan het eind weet je of het framework iets voor je is.
Daarna volgt een mapping van twee tot drie weken. We brengen je aanpak, programma’s en data in kaart. Resultaat: een schriftelijke nulmeting met hiaten, kansen en prioriteiten.
De activatie is een halve dag in-company met je HR- en managementteam, samen met Creating Insights. Je vertrekt met een 90-dagen plan: keuzes, eigenaren en KPI’s.
Daarna begint de sturing: een nieuwe benchmark per kwartaal, het magazine zes keer per jaar en doorlopende verdieping. Zo stuur je op data, niet op intuïtie.
Voor wie kiest, en voor wie levert.
Geen drempel vooraf, wel een serieuze ambitie. Solo of in een groot team, net begonnen of al jaren bouwend: als je verder wilt dan losse initiatieven, is er plek aan tafel.
Wellbeing staat op je bordje, vaak naast tien andere prioriteiten. Je weet dat het beter kan, maar mist het kader om bewijs op tafel te leggen.
- Drie consultancy-rapporten op je bureau, geen kader om ze te vergelijken.
- Programma's die los van elkaar leven, zonder gedeelde taal.
- Een board dat ROI vraagt over iets dat moeilijk te meten is.
Je hebt iets goeds gebouwd. Maar in een luidruchtige markt klinkt elke claim even hard. Beslissers willen bewijs, en jij wilt graag laten zien wat je doet.
- Lange sales cycles omdat beslissers geen vergelijkingskader hebben.
- Concurrenten die hetzelfde beweren, in andere woorden.
- Cases en data die overtuigen, maar niet vergelijken.
Een helder framework dat wellbeing en de impact ervan op organisaties definieert.
Gezondheid, vitaliteit, welzijn en immateriële welvaart zijn begrippen die vaak door elkaar lopen. Het boek brengt structuur door één consistente taal, gebaseerd op meta-analyse van wetenschappelijk onderzoek en grijze literatuur. Het vormt de basis voor dataverzameling, benchmarking en besluitvorming binnen het platform.
Ontvang als eerste toegangEen glossy print, in een tijd waarin alles digitaal is.
Diepgaande interviews, scherpe analyses en zorgvuldig geselecteerde bijdragen. Toegang is uitsluitend mogelijk via aanmelding, met strikte selectie op senioriteit, beslissingsverantwoordelijkheid en betrokkenheid bij het wellbeing-domein. Distributie van topniveau, midden in de doelgroep.
Van inzicht naar concrete actie, in één halve dag.
Een interactieve sessie met je HR- en managementteam, samen met Creating Insights. Op basis van praktijkervaring brengen we het framework naar je organisatie en vertalen het naar wat aansluit op jouw context.
Niet alleen weten wát je doet, hoe goed je het doet.
Het eerste onafhankelijke benchmarkmodel voor workplace wellbeing. We verzamelen en vergelijken gestructureerde data, en maken inzichtelijk hoe jouw organisatie presteert ten opzichte van anderen.
Waar liggen de verschillen?
Waar zitten de kansen?
En waarop moet je sturen?
Zo maak je de stap van losse initiatieven naar samenhangend en onderbouwd beleid.
Gevoed door een continu groeiende dataset: interviews, organisatie-assessments, community-interacties en platformgebruik.
We gaan graag met je in gesprek.
WIN WITH WELLBEING is opgezet vanuit meer dan 15 jaar ervaring in het ontwikkelen en opschalen van wellbeing-initiatieven. Of je nu een leider in HR bent die zijn aanpak wil benchmarken, een solution provider die zijn positie wil versterken, of geïnteresseerd bent in samenwerking.